青岛大学附属日照医院/日照心脏病医院坐落于美丽的海滨城市山东日照，2018年10月正式启用，是山东省首家按照JCI国际标准与国内三级甲等标准建设的非营利性医疗机构。医院以泛血管疾病诊疗为核心特色，集临床、教学、科研于一体，由日照籍中国顶级心血管病专家葛均波院士担任院长。医院设有心血管内科、心脏大血管外科、医学影像与介入治疗科等特色科室，同时涵盖神经内科、神经外科、内分泌与代谢病科、脑科中心、骨科/创伤中心、心脏康复中心、血液净化中心等多学科，形成覆盖心、脑、肾、外周血管及相关代谢性疾病的泛血管疾病全周期诊疗体系。医院先后通过国家标准版胸痛中心、心衰中心、心脏康复中心等认证，门诊及出院人次年均增长超28%，CMI值持续位居全省前列，服务范围已覆盖全国近31个省份、280余个地市。
2. 擅长开展各类神经微创手术，能够开展颅脑、脊髓、介入等复杂神经手术者优先。
3. 具备十年以上知名三甲医院工作经历，具备团队管理经验，担任过科室主任或副主任职务者优先;
3. 具备十年以上知名三甲医院工作经历，具备科室管理经验，担任科室主任或副主任职务者优先;
2. 具备十年以上知名三甲医院超声诊断经验，熟练掌握各类心血管疾病超声诊断，独立开展术中监测及结构性心脏病介入引导;
1. 处理各类常见及疑难血管疾病，主导糖尿病足多学科协作(MDT)及保肢治疗;
2. 开展下肢动脉腔内减容、药涂球囊扩张、支架植入、足弓动脉重建等技术;
2. 十年以上知名三甲医院血管外科工作经历，擅长糖尿病足介入治疗全流程管理;
2. 三级医院5年以上影像诊断经验，熟练掌握全身系统常见病及疑难病影像诊断，具备CT/MRI后处理技术;
2. 开展运动疗法、作业治疗、言语吞咽治疗、神经促通技术，进行脑卒中、颅脑损伤等疾病的康复评定与治疗。
2. 熟悉DSA设备基础操作，掌握介入放射技术及影像后处理相关知识，具备良好学习能力。
2. 负责体检者健康检查、健康体检项目评估、报告解读与健康指导、客户咨询等;
2. 熟练掌握健康体检项目评估与报告解读，具备常见慢性病(高血压、糖尿病等)风险评估能力，心血管内科方向优先;
2. 有三级医院评审经验，精通三级心血管病医院评审标准、DRG政策及流程;
4. 擅长质控管理工作，擅长撰写评审报告、制度文件，具备专家答辩和汇报经验;
1. 配合团队开展运营统筹、数据分析、流程优化等工作，推动改善举措落地;
2. 熟悉运营管理基础逻辑，学习能力强，具备良好的沟通协调及数据分析基础能力。
1. 负责绩效考核体系建设与完善，协助制定绩效指标并核算，汇总分析考核结果，形成数据报告;
2. 收集行业薪酬数据，开展市场薪资调查，提出薪酬优化方案，维护绩效与薪酬测算模型;
3. 对接各科室解释绩效核算口径，严格执行数据保密要求，完成临时性数据分析及专项任务。
1. 人力资源管理、财会等相关专业优先，3年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉医院体系者优先;
2. 精通薪酬体系设计及绩效考核方案制定，熟练使用Excel/SPSS等工具，掌握劳动法及相关财税政策;
1. 执行招聘计划，通过多渠道寻访合适候选人，完成简历筛选、意向沟通、面试邀约及入职跟进等全流程工作;
2. 定期统计招聘数据，分析渠道效果，维护及储备人才库，完成上级交办的其他工作。
1. 人力资源、医学类、公共卫生等相关专业优先，优秀医学背景应届生亦可考虑;
3. 能够熟练使用办公软件，文字功底扎实，具备较强的组织协调能力，责任心强。
1. 负责健康管理全流程服务协调，对接体检中心及临床科室，完成健康档案建立、更新与归档，确保服务闭环;
2. 收集整理客户健康数据，开展基础统计分析，为个性化健康管理方案提供支持;
3. 维护客户关系，解答健康咨询，策划并执行健康促进活动，提升服务体验。
1. 协助医务科日常管理，落实医疗核心制度，负责医疗质量检查与安全监控，汇总分析数据，推动持续改进;
2. 协助处理医疗纠纷及投诉，跟进资质准入管理，推进等级评审及专科申报工作;
3. 参与医务科公文写作及临时性任务，完成部门安排的其他医务管理相关工作。
2. 3年以上二级甲等及以上医院医务科工作经验，熟悉医疗核心制度、纠纷处置、质量检查及资质准入;有等级评审、专科申报经验者优先;
1. 护理学专业，持有护士执业证书。有体检中心、健康管理中心或临床护理工作经验优先;
2. 熟悉体检流程，具备良好的形象、沟通、服务意识与应急处理能力，工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神。
1. 负责区域医疗市场推广ued体育与渠道开发，开展市场调研，策划执行市场活动，提升医院知名度;
3. 负责市场数据统计分析，汇报推广效果，完成临时性任务及其他市场相关工作。
1. 统筹门店日常运营，把控卫生、食品安全及出品质量，带领团队完成营收利润指标;
2. 形象气质佳，沟通能力、亲和力强，具备较强沟通管理能力，能统筹门店日常运营及团队管理工作。
1. 统筹餐厅后厨及前端服务调度，负责员工排班、培训与考核，制定经营策略并管控成本，完成数据统计及运营分析报告;
1. 具备3-5年及以上餐饮管理经验，有大型餐饮、团膳或星级酒店餐厅管理经验者优先，特别优秀者条件可适当放宽;
3. 协调沟通能力强，熟练使用办公软件，能独立完成数据统计及运营分析报告。
2. 形象气质佳，责任心强，服务意识佳，有良好的沟通能力，能配合团队完成日常接待及服务工作。