“红领智治”为治理插上科技翅膀，一中社区乘风而上，成为埇桥区首个党建引领、智慧赋能的基层治理标杆。线上依托“埇连心”模块搭建诉求通道，线下打造“睦邻亭”“睦邻长廊”实体议事空间，构建起“线上提议+线下协商”的闭环机制。通过网格信息化建设，让网格员重复填报工作量减少80%，报表处理时间从2小时压缩至20分钟；借助视频监控快速处置高空抛物等问题，人力成本降低60%。在为老服务领域，社区发放42台智能手表，计划加装烟感报警系统，通过可视化平ued体育官网台实现心率监测、一键呼救功能，异常情况15分钟内联动处置，筑牢24小时安全防线，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

　　社区内部治理成熟后，南关街道以“红领商圈”为纽带，打破“社区单打独斗”局限，推动治理从“社区内部”向“全域联动”跃升。广场社区紧扣“党建引领、商圈提质、治理增效”目标，在商圈核心区建设“暖蜂归宿”党群驿站，破解新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”问题，驿站内桌椅、充电接口、应急药品等一应俱全，累计服务2300余人次，成为新就业群体与商户信赖的“能量补给站”。煤电社区组建由商户代表、新就业群体、社区居民组成的红黄蓝志愿服务队，充分发挥“志愿红、网格蓝、关爱橙”三色志愿服务力量，分别承担政策宣传、便民服务、治安巡逻等任务。

　　街道同步推行“红色积分”制度，新就业群体参与志愿服务可积累积分兑换生活用品，形成“服务—积分—激励”良性循环。通过构建“社区统筹协调、商户主动参与、居民受益共享”的共建机制，“红领商圈”不仅激活了商圈发展活力，更吸纳外部力量融入基层治理，让“网格蓝”的守护延伸至商圈每个角落，实现治理效能与发展动能双向提升。

　　从基础服务兜底到核心难题破解，从质效升级到全域融合，七条“红领”路径层层递进、环环相扣，构成南关街道基层治理的完整体系。街道通过“四级党组织”核心引领，42支志愿队伍与上千名志愿者、数千名居民治理参与者同心发力，让“党建红”成为基层治理最鲜明的底色。

　　为确保治理成果常态长效，街道建立“责任清单、任务清单、时限清单”机制，2025年以来，通过党建引领基层治理专题调度，总结推广“党员亮身份”“六尺巷工作法”“书记领办”等8项经验做法，强化执行力建设，推动全体干部担当作为，营造干事创业浓厚氛围。

　　从破解物业难题到智慧守护老人，从激活商圈能量到推动邻里调解，南关街道持续将党建优势转化为治理效能，让“党建红”真正融入基层“治理芯”。街道党工委负责人表示，下一步，将持续深化“红领南关·同心共治”理念，完善长效机制，让基层治理效能再升级、群众幸福感再提升。